Enti e Aziende Pubbliche

Il corso si svolge nel periodo marzo 2025 – dicembre 2025, secondo la seguente modalità

• 12 moduli in modalità e-learning (didattica a distanza attraverso l’applicazione Microsoft Teams), sulle principali tematiche di auditing, contabilità e controllo, il venerdì pomeriggio ed il sabato mattina a settimane alterne;
• 6 moduli in presenza (didattica frontale), dedicati ad approfondimenti su tematiche specifiche.
  Per ciascun modulo verrà fornito, attraverso Teams, il materiale didattico, i testi di supporto e altra documentazione specificamente predisposta.

Il programma formativo prevede la partecipazione attiva degli allievi mediante discussione di casi, simulazioni aziendali e lavori di gruppo.
La partecipazione al Master consente di conseguire fino a 63 Crediti Formativi Universitari previo il superamento delle prove di verifica individuali e di gruppo.

Alla parte formativa in aula si aggiunge una parte applicativa consistente nell’elaborazione, sotto la guida di un docente del corso, di un project work individuale volto ad applicare le conoscenze e competenze professionali acquisite.
Il titolo di Master Universitario di II livello che viene rilasciato, in seguito alla valutazione del project work, ha valore legale e rappresenta, nell’attuale organizzazione dei percorsi di formazione dell’ordinamento italiano, il livello più elevato, insieme al dottorato di ricerca.
La partecipazione al Master consente di conseguire fino a 63 Crediti Formativi Universitari (CFU), previo superamento delle prove di verifica.
Per il conseguimento del titolo di Master in Auditing e Controllo Interno deve essere sostenuto un esame finale che consiste nella discussione pubblica del project work di fronte a una commissione composta da docenti universitari.
Il Titolo di Master viene conferito con una votazione espressa in sufficiente, buono, molto buono, ottimo.

Il Master in Auditing e Controllo Interno è il primo ed unico Master in Italia ed il quarto in Europa che l’Institute of Internal Auditors (organizzazione mondiale di professionisti che svolgono l’attività di internal auditing) ha inserito nel Programma IAEP Internal Auditing Education Partnership che costituisce il principale riconoscimento a livello mondiale dei programmi formativi di eccellenza sulle tematiche di internal auditing.
Questo importante riconoscimento testimonia la qualità dei nostri programmi formativi e la rispondenza degli stessi alle esigenze delle aziende.
Il Master in Auditing e Controllo Interno, fin dalla prima edizione ha infatti sviluppato intensi rapporti di collaborazione con l’Associazione Italiana Internal Auditors, l’Assirevi, le primarie società di revisione e di consulenza e numerose aziende industriali e di servizi operanti a livello nazionale ed internazionale.
Il riconoscimento del programma formativo da parte di un’organizzazione mondiale come l’Institute of Internal Auditors consente agli allievi che conseguono il titolo di Master in Auditing e Controllo interno di acquisire una professionalità di alto livello riconosciuta sia nel panorama italiano che internazionale.
Il Master in Auditing e Controllo Interno orientamento Enti e Aziende Pubbliche è accreditato dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) per la formazione continua degli iscritti all’Elenco Nazionale degli OIV ex art. 6 del D.M. 6 agosto 2020. La partecipazione a quattro moduli consente di assolvere all’obbligo dell’acquisizione di 40 crediti formativi per il triennio.

Annualmente Master EAP partecipa al bando INPS per l’erogazione di corsi universitari di formazione a dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni.

Corsi proposti per l’Anno Accademico 2024/2025

• [Toscana/Lazio]: Il PNRR e l’attuazione delle riforme. Il ruolo degli Enti Locali: incarichi, profili specifici e responsabilità che consentano di attuare al meglio il PNRR ed i relativi progetti.
• [Toscana/Lazio]: La transizione digitale nella P.A.: novità, scadenze e obblighi. Il PNRR ed il piano per l’informatica.
• [Toscana]: Lavoro in gruppo e sviluppo delle capacità di comunicare e utilizzare gli strumenti digitali che favoriscano la condivisione del lavoro anche a distanza – gestione delle relazioni e dei conflitti.
• [Toscana]: Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione –
  pianificazione, misurazione e valutazione della performance.
• [Toscana/Lazio/Sardegna]: Produzione, gestione e conservazione dei documenti digitali e/o digitalizzati – sviluppo delle banche dati di interesse nazionale – sistemi di autenticazione in rete – big data management

Anno Accademico 2023/2024

• La transizione al digitale nelle P.A., enti locali e società partecipate: le novità. Le scadenze e gli obblighi anche alla luce delle opportunità derivanti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza
• Il PNRR ed il ruolo degli Enti Locali – La gestione, il monitoraggio, la rendicontazione ed il controllo dei fondi del “Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza” (PNRR)
• Produzione, gestione e conservazione dei documenti digitali

Anno Accademico 2022/2023

• Comunicazione efficace: utilizzo dei nuovi mezzi di comunicazione pubblica con i cittadini attraverso un approccio innovativo. Regole e strumenti per comunicare attraverso i social. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni
• Lavoro in gruppo e sviluppo delle capacità di comunicare e utilizzare gli strumenti digitali che favoriscano la condivisione del lavoro anche a distanza
• Corso specialistico per la gestione, il monitoraggio, la rendicontazione ed il controllo dei fondi del “Piano Nazionale di ripresa e resilienza” (PNRR)
• La transizione digitale nella PA, enti locali e società pubbliche: dagli aspetti organizzativi e gestionali agli adempimenti operativi dei responsabili per la transizione digitale
• I siti web delle Amministrazioni Pubbliche: organizzazione delle pagine web e dei contenuti. Ottimizzazione dei contenuti per una navigazione più accessibile e fluida da parte dell’utenza e bilanciamento tra le esigenze di pubblicazione con quelle di riservatezza

Anno Accademico 2021/2022

• Comunicazione efficace: utilizzo dei nuovi mezzi di comunicazione pubblica con i cittadini attraverso un approccio innovativo. Regole e strumenti per comunicare attraverso i social. Ascolto efficace, organizzazione delle informazioni
• Lavoro in gruppo e sviluppo delle capacità di comunicare e utilizzare gli strumenti digitali che favoriscano la condivisione del lavoro anche a distanza
• Corso specialistico per la gestione, il monitoraggio, la rendicontazione ed il controllo dei fondi del “Piano Nazionale di ripresa e resilienza” (PNRR)
• La transizione digitale nella PA, enti locali e società pubbliche: dagli aspetti organizzativi e gestionali agli adempimenti operativi dei responsabili per la transizione digitale

Anno Accademico 2020/2021

• Comunicazione efficace: utilizzo dei nuovi mezzi di comunicazione pubblica con i cittadini attraverso un approccio innovativo. Regole e strumenti per comunicare attraverso i social
• Fiscalità degli enti locali e degli enti pubblici
• Gestione dell’IVA attiva e passiva negli enti locali e la fiscalità locale e territoriale

Anno Accademico 2019/2020

• La Gestione dell’IVA attiva e passiva negli Enti Locali e la fiscalità locale e territoriale
• Competenze digitali: conoscenza delle tecnologie più utili a supporto dell’erogazione dei servizi
• Valore Europei
  Capacità di utilizzare efficacemente i nuovi mezzi di comunicazione (social)